Modelli di Lavoro Sostenibili: Aderiamo all’iniziativa di INAIL, coordinata dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca e dall’Università degli Studi Roma Tre, per favorire l’occupabilità sostenibile. Questa opportunità ci permette di migliorare le nostre performance di sostenibilità sociale e favorire il benessere dei nostri lavoratori, creando un ambiente lavorativo migliore e più inclusivo.
Stili di Vita Salutari: Partecipiamo al programma WHP, “Luoghi di lavoro che promuovono la salute”, per prevenire le malattie croniche e promuovere la conciliazione tra casa e lavoro. Questo programma riflette il nostro impegno nel garantire il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti.
Partenariati: Collaboriamo attivamente con comunità locali per sviluppare progetti che migliorano le condizioni di vita delle persone. Ad esempio, abbiamo stipulato una convenzione con il comune per rendere fruibili spazi verdi alla comunità. Questo ci ha permesso di generare un impatto positivo e sostenibile nelle comunità in cui operiamo.
Volontariato e Donazioni: Supportiamo la comunità locale attraverso iniziative di volontariato e donazioni. Collaboriamo con associazioni di volontariato per sostenere bambini e persone diversamente abili, dimostrando il nostro impegno sociale.
Promozione della Sostenibilità Culturale: Sviluppiamo e forniamo gratuitamente prodotti chimici per il restauro, valorizzando beni culturali del patrimonio italiano. Questa iniziativa, realizzata tramite il progetto “Smart City and Communities” in partnership con università, musei e istituzioni culturali, sottolinea il nostro impegno per la sostenibilità culturale.
Queste iniziative riflettono il nostro impegno a lungo termine verso la sostenibilità sociale e ambientale, promuovendo pratiche aziendali responsabili e migliorando il benessere delle comunità locali.
