Modèles de travail durables: nous nous joignons à l’initiative de l’INAIL, coordonnée par l’université de Milano-Bicocca et l’université de Roma Tre, pour promouvoir l’employabilité durable. Cette opportunité nous permet d’améliorer nos performances en matière de durabilité sociale et de favoriser le bien-être de nos travailleurs, en créant un environnement de travail meilleur et plus inclusif.
Modes de vie sains : nous participons au programme WHP, “Workplaces that Promote Health”, afin de prévenir les maladies chroniques et de promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce programme reflète notre engagement à assurer le bien-être physique et mental de nos employés.
Partenariats: nous collaborons activement avec les communautés locales pour développer des projets qui améliorent les conditions de vie de la population. Par exemple, nous avons conclu un accord avec la municipalité pour mettre des espaces verts à la disposition de la communauté. Cela nous a permis d’avoir un impact positif et durable sur les communautés dans lesquelles nous opérons.
Bénévolat et dons Nous soutenons la communauté locale par des initiatives de bénévolat et des dons. Nous collaborons avec des associations bénévoles pour soutenir les enfants et les personnes handicapées, ce qui témoigne de notre engagement social.
Promouvoir la durabilité culturelle: nous développons et fournissons gratuitement des produits chimiques de restauration, afin de mettre en valeur le patrimoine culturel de l’Italie. Cette initiative, mise en œuvre dans le cadre du projet “Smart City and Communities” en partenariat avec des universités, des musées et des institutions culturelles, souligne notre engagement en faveur de la durabilité culturelle.
Ces initiatives reflètent notre engagement à long terme en faveur de la durabilité sociale et environnementale, de la promotion de pratiques commerciales responsables et de l’amélioration du bien-être des communautés locales.
