ICAP Leather Chem S.p.A. all’interno della propria attività di produzione e vendita di prodotti chimici, persegue come scelta strategica i seguenti obiettivi:
la soddisfazione del cliente la tutela dell’ambiente, 
la prevenzione della salute e sicurezza dei lavoratori e della popolazione  
il rispetto dei diritti umani
il miglioramento continuo delle prestazioni, 

la redditività aziendale, il coinvolgimento del personale
il rifiuto dell’impiego di lavoro infantile, e minorile, forzato o coatto 
il divieto di qualsiasi forma di discriminazione
Questi obiettivi si concretizzano nei seguenti principi gestionali:
         Rispettare scrupolosamente le leggi ed i regolamenti applicabili alle attività aziendali, in particolare la legislazione ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di prevenzione dei rischi di incidente, di diritti del lavoro, diritti umani e pratiche etiche e di tutti gli impegni sottoscritti dall’Organizzazione, anche di carattere volontario
         Identificare e soddisfare le esigenze e le aspettative dei clienti anche riguardo alle regole di responsabilità sociale e verificarne il grado di soddisfazione, prevenendo le non conformità di processo o di prodotto, 
         Individuare sistematicamente i propri aspetti ambientali ed i rischi presenti nei confronti di tutti coloro che operano per l’Organizzazione
         Ridurre gli impatti ambientali e i rischi di incidente rilevante attraverso il controllo degli standard di processo relativi all’impiego di risorse naturali, alle emissioni acustiche, alle emissioni in atmosfera e di GES, agli odori, agli scarichi idrici, alla produzione di rifiuti e alla movimentazione e stoccaggio delle sostanze pericolose
         Prevenire gli incidenti per l’ambiente con ripercussione per la salute dei lavoratori e la popolazione, gli infortuni e le malattie professionali, mitigandone gli eventuali effetti dannosi
         Identificare i processi per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la responsabilità sociale e definire i rispettivi indicatori per valutarne il grado di efficacia ed efficienza 
         Definire gli obiettivi di miglioramento ed assicurare le risorse necessarie per il loro raggiungimento
         Promuovere l’informazione, la formazione, la sensibilizzazione, la consultazione ed il coinvolgimento dei lavoratori, secondo le proprie attribuzioni e competenze per il raggiungimento degli obiettivi di qualità, ambiente, salute e sicurezza e prevenzione dei rischi da incidente rilevante
         Assicurare e migliorare l’affidabilità degli impianti, valutando la possibilità di utilizzare le migliori tecniche disponibili e pianificando e realizzando interventi tecnici e organizzativi ritenuti necessari, compatibilmente con l’economia dell’impresa
         Progettare e condurre gli impianti in modo da garantire la tutela della sicurezza, della salute e dell’ambiente e la prevenzione dei rischi da incidente rilevante 
         Assicurare e migliorare le condizioni di lavoro e dei luoghi di lavoro per salvaguardare la salute, la sicurezza e i diritti dei lavoratori e di tutti coloro che operano per l’Organizzazione, oltre che alla tutela dell’ambiente 
         Perseguire un miglioramento continuo in ottica qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale, attraverso la selezione, la sensibilizzazione e stretta collaborazione con i fornitori e appaltatori per una gestione sostenibile dei prodotti e servizi acquistati
         Predisporre misure atte a garantire i corretti comportamenti e le prassi dei terzi operanti nello stabilimento attraverso la sensibilizzazione, la formazione e l’informazione degli stessi
         Assicurare un comportamento corretto e responsabile per minimizzare i rischi potenziali ed eventualmente generati dalle attività aziendali 
         Applicare procedure di sorveglianza al fine di prevenire e controllare ogni situazione incidentale o di emergenza per l’ambiente e la sicurezza degli addetti e della popolazione
         Prevenire la generazione dei rifiuti, privilegiando il recupero, il riciclo e il riutilizzo dei materiali anziché lo smaltimento
         Ridurre il consumo di risorse naturali (energia, acqua, gas), assicurandone un uso sostenibile
         Sviluppare e mantenere rapporti aperti e costruttivi fra le varie risorse aziendali, con le rappresentanze sindacali, le associazioni di categoria, gli Enti preposti, la popolazione e la comunità sociale
         Considerare i propri dipendenti come una risorsa strategica, garantendo il rispetto dei loro diritti e della loro dignità e promovendone lo sviluppo professionale e personale
         Promuovere la Politica aziendale e la condivisione degli obiettivi a tutto lo staff aziendale, favorendo la consapevolezza e responsabilità del ruolo all’interno dell’azienda, tramite comunicazioni efficaci e consultazione individuale e collettiva
         Promuovere un modello organizzativo che preveda il coinvolgimento e la partecipazione di tutta la struttura aziendale secondo le proprie competenze, per il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, ambiente e responsabilità sociale individuati
         Rendere disponibile la Politica aziendale a tutte le parti interessate
L’attuazione della Politica aziendale viene assicurata, nell’ambito di un processo di miglioramento continuo, tramite la sistematica applicazione del Sistema di gestione integrato impostato in accordo ai requisiti delle Norme ISO-9001, ISO-14001, ISO 45001, SA8000 e della Disciplina prevista dal D.lgs. 105/2015 (allegati 3, B) in materia di Sistema di gestione per la prevenzione dei rischi da incidente rilevante. 
          Lainate, 01/06/20                                                                
                                                                                                                Icap Leather chem S.p.A.
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